Gestor Documental Nacional / Arryohondo Yumbo Valle del Cauca
GESTOR DOCUMENTAL NACIONAL ARRYOHONDO YUMBO VALLE
Palabras clave:
- Gestor Documental Nacional
- Administrador Documental
- Coordinador de Archivos
- Especialista en Gestión Documental
Grupo Su Servicio, Su Aliado Temporal está en la búsqueda de un Gestor Documental Nacional para unirse a nuestro equipo en Arroyohondo - Yumbo, Valle. Este rol es crucial para asegurar la adecuada gestión y validación de documentos en nuestras mesas de trabajo nacional, garantizando que cada proceso cumpla con la estructura y contenido exigido. Ofrecemos un salario de $1.800.000 con todas las prestaciones de ley. La posición es presencial, con un horario administrativo de lunes a viernes. Únete a nosotros y sé parte de un equipo comprometido con la excelencia administrativa.
Responsabilidades:
- Revisar y cargar documentos consolidados en mesas de trabajo nacional.
- Validar la estructura y contenido de los documentos.
- Coordinar con los comités de servicios para asegurar conformidad documental.
- Mantener registros precisos y actualizados de todos los procesos documentales.
- Preparar reportes periódicos sobre el estado de la documentación.
Requerimientos:
- Tecnólogo o Profesional en gestión documental administración o áreas afines.
- Experiencia previa en manejo y organización de documentos a nivel nacional.
- Conocimiento en sistemas de gestión documental.
- Habilidades organizativas y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación.
Nivel de educación:
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre SU SERVICIO TEMPORAL S.A
Somos una Organización Empresarial compuesta por expertos en el manejo y administración del Recurso Humano de alta calidad, así mismo ofrecemos servicios especializados de outsourcing (tercerización de procesos).
Sabemos lo importante que es el Recurso Humano en el mundo empresarial, las empresas necesitan optimizar recursos y obtener los mejores resultados. Nosotros proveemos las herramientas con las cuales puede atender las exigencias del mercado, sin tener que asumir las responsabilidades directas, tan delicadas y costosas inherentes a la administración del talento humano.
